Новини та статті

Всього: 10719

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

20 червня 2025 р.

3353

Чи має право працювати т.в.о.директора ЗДО за сумісництвом? Заздалегідь дякую за відповідь.…Читати відповідь

8411

Добрий день! На підприємстві відсутні перетки труктурних підрозділів та "для копій". Копії документів завіряються основною печаткою підприємства. Чи наявне порушення в такі ситуації? Якщо так, то яке і які наслідки?…Читати відповідь

2665

Будь ласка, чи є роз'яснення ким саме має бути належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності?…Читати відповідь
1

836

Взагалі це звичайно порушення законодавства. днем призову на військову службу за мобілізацією вважається день відправки військовозобов'язаного з районного ТЦК. Тобто весь цей час поки його возять каруселю між частинами він проходить військову службу. Тобто якщо йому не оформляли призов - це порушення законодавства його можна оскаржити. Вже приблизно місяць як наказ про призов формується автоматично в реєстрі із включенням до поіменних списків.…Читати відповідь
1

13120

Доброго дня, підкажіть будьласка, 1.якщо використовуючи 0.5 ставки, то в штатному розписі все одно повний оклад? 2. Якщо у мене нова посада і планувався 5 штатних одиниць, то в штатному розписі вказую 5 штатних одиниць, але по факту ще оформили тільки одну одиницю. Так правильно? Чи якщо одна по факту, то й вказую одно. В різних істочниках найшла по різному, як правильно? Бо в штатному розписі 10 одиниць, а працює 5, і фонд оплати праці у штатному як для 10 одиниць, а по факту менший ( так можна, це не порушення)?…Читати відповідь

10436

А чи має начальник відділу кадрів посвідчення особи уповноваженої вручати повістки?…Читати відповідь
2

19463

Добрий день! Підкажіть, будь ласка: тобто, якщо лікарю загальної практики - сімейному лікарю належить 7 днів щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (ст. 8 ЗУ "Про відпустки"), а за 2024-2025 рік він пробув на лікарняному 30 днів, то має отримати 6 днів відпустки замість 7, вірно? А якщо він отримає щорічну додаткову відпустку 3 календарних дні за безперервну роботу на посаді понад 3 роки, то я не маю права з його днів відпустки забирати дні лікарняного, бо це ст. 77 Закону "Основи законодавства про Охорону здоров'я України"? Буду дуже вдячна за відповідь!…Читати відповідь
Усі публікації10719
Новина6799
Стаття1448
Консультація2177
Мінікурс200
Розваги16
АІ-Консультація79
Теми
Бронювання1085
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки462
Відпустки688
Відпустки на дітей190
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1332
Воєнний стан183
Головне за тиждень76
Держслужба, ОМС93
Діловодство389
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення484
Звітність80
Інше672
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій122
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО166
Оплата праці383
Освітяни62
Особливі працівники340
Охорона праці175
Письмові трудові договори81
Посадові інструкції70
Прийняття366
Ранковий кадровик605
Робочий час219
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії343
Сумісництво71
Табель38
Трудова книжка471
Трудовий кодекс40
Умови праці370